Overview

2 Oefencoördinatoren Job at Brandweer – in Amsterdam

Job Description

Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:
2 Oefencoördinatoren


36 uur per week

Standplaats is kazerne Nico en veel van de werkzaamheden vinden plaats op de andere kazernes

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling

De veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

Sector Risicobeheersing & Preparatie

De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing , Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement.

Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

Afdeling Vakbekwaamheid

De afdeling Vakbekwaamheid is onderdeel van de sector Risicobeheersing & Preparatie. De afdeling is per 1 januari 2021 gereorganiseerd, hiervoor zijn Bureau Vakbekwaamheid en het Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (BOCAS) samengevoegd. De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Vakmanschap Kazernes, Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling en Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (totaal 35 fte). De oefencoördinatoren zijn gepositioneerd in de teams Vakmanschap Kazernes en Bijscholen, Innovatie & Ontwikkeling onder de teamleiders.

Waar ga je aan mee helpen bouwen en ontwikkelen?

Als onderdeel van de afdeling Vakbekwaamheid ga je mee bouwen en ontwikkelen aan de afdeling Vakbekwaamheid, het brandweeronderwijs en de toekomst van ons korps. De afdeling heeft de volgende ontwikkelopgaven:

De brandweer wil een lerende organisatie worden;

waarin elke medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen (vakinhoudelijke) ontwikkeling en aantoonbaar vakbekwaam is;

we gebruiken hiervoor de nieuwste inzichten en innovatieve ontwikkelingen in het onderwijs;

we dragen bij aan de verbetering van het oefenen op de kazernes zowel qua kwantiteit als kwaliteit;

we stellen een meerjaren Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) programma, planning en begroting samen die zodanig is ingericht dat elke medewerker in de gelegenheid is invulling te geven aan de eigen verantwoordelijkheid m.b.t zijn of haar vakbekwaamheid;

we organiseren een betrouwbare, overzichtelijke, actuele en klantvriendelijke digitale registratie waarmee elke medewerker en leidinggevende zelf de vakbekwaamheid kan monitoren en aantonen;

we maken een plan voor de toekomst van BOCAS m.b.t omvang, inrichting, locatie, bestendige bedrijfsvoering, samenwerking met partners en didactische ontwikkeling;

we werken intensief samen met omliggende veiligheidsregio’s in Opleiden, Trainen en Oefenen;

we breiden de didactische kennis en ervaring van de medewerkers van de afdeling Vakbekwaamheid verder uit, zodat de producten die de afdeling Vakbekwaamheid levert beter aansluiten bij de ontwikkeling van elke deelnemer en een hoger leerrendement opleveren;

en op de langere termijn is de afdeling Vakbekwaamheid de regisseur in Opleiden, Trainen en Oefenen voor alle afdelingen binnen BAA.

Wie ben jij als oefencoördinator?

Je bent een creatieve en enthousiaste oefencoördinator die de ‘linking pin’ is tussen de afdeling Vakbekwaamheid en de kazernes. Je krijgt energie van het helpen van collega’s in hun ontwikkeling & het ontwikkelen van vakbekwaamheidsproducten die daadwerkelijk bijdragen aan het verbeteren van het vakmanschap van de collega’s. Je doorziet de ontwikkelbehoefte en je kunt goed alleen en in teamverband werken en hebt geen negen tot vijf mentaliteit. Het is een pre om in het bezit te zijn van een diploma bevelvoerder en brandweerinstructeur. Daarnaast beschik je over HBO werk & denkniveau, ben je communicatief- en adviesvaardig en heb je een goed gevoel voor dienstverlening.

Wat ga jij doen als oefencoördinator in het team Vakmanschap Kazernes?

Je stimuleert, motiveert en begeleidt kazerne instructeurs om het beste uit zichzelf en uit de collega’s te halen. Je draagt zorg voor informatieoverdracht van kazernes richting de afdeling Vakbekwaamheid en vice versa. Je bent aanspreekpunt in je cluster voor de bezetting, de clustermanager en de teamleider t.a.v. de vakbekwaamheid van de collega’s. Samen met de andere oefencoördinatoren lever je input m.b.t. inhoudelijke, beleidsmatige en operationele vraagstukken en draag je gezamenlijk zorg voor een actuele, juiste en proactieve communicatie hierover.

Wat bieden wij?

De functie is in dagdienst en de inschaling vindt plaats op basis van leeftijd en ervaring, maximaal € 4.048,- (salarisschaal 9 ) op basis van een 36-urige werkweek. De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar waarin je in de aanloopschaal wordt geplaatst (salarisschaal 8, maximaal € 3.591,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) en bij goed functioneren kun je in vaste dienst komen en geplaatst worden in salarisschaal 9.

Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een maximum van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

About Company

Company: Brandweer –

Company Location:  Amsterdam

About Brandweer -